Préavis suite à un renouvellement
Ecrit par: touret
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Je suis un employeur dans une agence de voyage. Et je veux bien vous faire part de mon expérience, souhaitant qu'elle vous soit profitable. J'ai engagé quelques salariés en tant qu'employés. Ils ont effectués des périodes d'essai, d'une durée d'un mois. Mais, j'ai renouvelé celle de trois employés. Lors du renouvellement, l'un deux à démissionner. Et il voulait quitter tout de suite l'agence. Mais, j'ai exigé qu'il effectue son préavis ou de me verser l'indemnité. Le démissionnaire a refusé considérant qu'il est toujours en période d'essai, et il ne me doit ni préavis, ni indemnité. Je voulais recourir à un procès, mais après réflexion, j'ai préféré consulter les dispositions de la Convention collective des agences de voyages que j'ai recommandée du site convention-collective-fr.com. Et j'ai découvert que j'avais tort de demander à mon ex-employé d'effectuer un préavis : dans le cas des employés, le salarié n'a pas à donner de préavis en cas de départ lors du renouvellement de la période d'essai. J'étais ravi de le remarquer avant d'entamer une longue procédure judiciaire. Source: http://www.convention-collective-fr.com
A propos de l'auteur
TOURET Bernard http://www.convention-collective-fr.com
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