10E ÉDITION DE LA SEMAINE POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DU RÉSEAU ANACT DU 10 AU 14 JUIN 2013
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Communiqué de presse
Lyon, le 15 mai 2013
10E ÉDITION DE
LA SEMAINE POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
DU RÉSEAU ANACT DU 10 AU 14 JUIN 2013
Cet évènement porté par le réseau Anact est devenu en
dix ans un rendez-vous incontournable de la vie sociale et économique
hexagonale. Son objectif : mobiliser les chefs d’entreprise, DRH, consultants, managers,
médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux,
institutionnels… et tous les salariés désireux de s’informer, témoigner et agir
pour améliorer les conditions de travail. Cette semaine est le point d’orgue du
travail réalisé tout au long de l’année par le réseau Anact ; elle offre un
éclairage sur les problématiques d’amélioration des conditions de travail.
Cette 10e édition
s’inscrit dans le contexte porteur de la négociation sociale en cours sur la
qualité de vie au travail. En 2013, l’Anact célèbre également ses 40 années
d’existence.
La Semaine pour la qualité de vie au travail : un
rendez-vous phare dans un monde du travail en pleine mutation
Cette année, plus que jamais, la qualité de vie au
travail est au coeur des préoccupations sociales et des enjeux de la
négociation entre partenaires sociaux. Ces négociations sur la qualité de vie
au travail lancées en septembre 2012 ont pour objectif d’aboutir à un accord
interprofessionnel (ANI) sur ces questions courant juin 2013.
Au cours des dernières années, le sujet « qualité de
vie au travail » a progressivement rejoint l’agenda stratégique des
entreprises. L’importance prise par les phénomènes de stress au travail n’est
pas étrangère à cela. Mais les enjeux d’attractivité de l’entreprise, ou encore
d’engagement professionnel et d’accomplissement personnel des salariés y sont
pour beaucoup. La problématique renvoie par ailleurs à de nouveaux sujets
d’attention dans les organisations, tels que la diversité et l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette 10e édition aura, cette année, une résonance toute
particulière car elle s’inscrit dans une conjoncture qui mobilise tous les
acteurs du monde du travail.
Un programme riche, concret et interactif pour
s’informer, se mobiliser et témoigner
En 2012, plus de 150 manifestations ont rythmé la
Semaine pour la qualité de vie au travail. Cette année pour la 10e édition, la mobilisation à n’en pas
douter, se fera encore plus forte sur l’ensemble du territoire. Entreprises, partenaires
sociaux, collectivités territoriales et services de l’État s’engagent aux côtés
des Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de
travail) pour informer, témoigner, sensibiliser sur la qualité de vie au
travail, à l’instar des partenaires de la Semaine : la RATP, la SNCF, le CJD
(Centre des jeunes dirigeants d’entreprise), Malakoff Médéric, EDF et
FNP-CNRACL (Fonds national de prévention – Caisse nationale de retraite des
agents des collectivités locales).
>
Au niveau national
• La semaine s’ouvrira le 10 juin par un colloque qui se tiendra dans les locaux de
Sciences Po Paris, partenaire de cette journée, à partir de 14h en présence de
Jean-Pierre Brun, professeur titulaire de management à l’Université Laval
(Québec), Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud (co-auteurs du
rapport rédigé à la demande du Premier ministre «Bien-être et efficacité au travail. 10 propositions
pour améliorer la santé psychologique au travail» - 2010). Partenaires
sociaux et dirigeants d’entreprise seront également au rendez-vous pour
débattre et témoigner.
• Une enquête (résultats dévoilés le 10 juin
prochain).
Menée auprès de 1000 salariés actifs français sur
leur vision et leur définition de la qualité de vie au travail, elle sera un
des points d’orgue de la journée d’ouverture du 10 juin et apportera un
éclairage exclusif sur le point de vue des salariés.
> Au niveau régional
4 formats d’événements exclusifs
Initiés l’an dernier et mis en place en région par
les 26 Aract, ces événements sont reconduits cette année :
• « Vis mon travail » : proposer aux
salariés d’une même entreprise d’échanger temporairement leurs postes.
• « Destination travail » :
ouvrir les portes d’entreprises pour découvrir les conditions de travail des
salariés et les actions mises en place pour leur amélioration.
• « Pass-conseil » : bénéficier d’un
rendez-vous personnalisé avec un chargé de mission Aract.
• « Rencontres expertes » : réunion sur un
sujet autour de 10 questions/réponses.
D’autres types de manifestations : colloques, tables
rondes, débats, visites d’entreprises, films, expositions, concours de
nouvelles… seront également organisés dans toute la France.
Le «
Concours pocket film »
Il invite salariés, dirigeants d’entreprise et
entrepreneurs à exprimer leur talent. Ce concours permet à chaque participant
de réaliser avec un téléphone portable ou un appareil photo numérique, un film
court (moins de 4 minutes) illustrant ses situations et conditions de travail.
> Un site Internet dédié
Pour retrouver l’actualité et le
programme détaillé de la Semaine, rendez-vous sur le site dédié :
Contact presse : Agence
EMC
Mathilde Billon - mbillon@agence-emc.com - 04
72 19 69 36
Marion Puel - mpuel@agence-emc.com - 04
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- 04 72 56 13 38
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A propos de l'auteur
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public à caractère administratif, fondé en 1973, sous la tutelle du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique. L’objectif de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail est d’aider les entreprises à mettre en oeuvre des démarches visant à améliorer à la fois l’efficacité des organisations et les conditions de travail des salariés. L’Anact développe des projets innovants touchant au travail. Elle constitue avec les 26 Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) un réseau présent sur toute la France
Anact - 192, avenue Thiers - CS 800 31 - 69457 LYON cedex 06 - Tel : 04 72 56 13 13 - Fax : 04 78 37 96 90 - www.anact.fr
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