4 points pour exceller en entretien collectif !
Ecrit par: damvay
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Abstenez-vous d'écraser les candidats
Prendre un air sûr de soi et à sa place est une bonne chose, vouloir dominer vous portera préjudice ! Si des recruteurs savent apprécier les tempéraments de «capitaines» pour certains postes, le respect et l’estime des collègues sont essentiels. Surtout, gardez un esprit positif.
Gardez en tête que la participation est primordial
A l’opposé, une timidité excessive aura pour effet de vous pénaliser, et il en va de même pour les fonctions administratives ou de technicien. La communication et le relationnel sont des vertus importantes et appréciées par les employeurs désormais. Elles sont garantes que vous avez la capacité d’incorporer facilement une équipe ou un groupe de travail.
Soyez empathique
Lors d’une entrevue collective, il est demandé dans la plupart des cas de vous « mettre en situation ». Par exemple, vous prenez la place du prospect et un autre candidat, celui du commercial. Inlcuez des choses issues de votre connaissance du métier.
Dans la salle d’attente, rappelez-vous les grands points de l'annonce d'emploi : Quelles qualités étaient requises ? Comment se présentait la fiche de poste ? Assimilez-vous pleinement à la philosophie d’entreprise qui vous sonde. De manière générale, l'entreprise pour laquelle vous postulez vous sera décrite en guise d’introduction, ce qui sera l’occasion d’en savoir plus sur les comportements à adopter et de se concentrer !
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