S'il est aujourd'hui un secteur qui continue de recruter c'est bien celui de l'emploi commercial. Une belle opportunité pour les jeunes diplômés, mais aussi et surtout pour les agents commerciaux "seniors" aguerris qui sont de plus en plus sollicités.

Banques et assurances en tête, le recrutement commercial se poursuit. Stimulée par les entreprises désireuses en temps de crise de renforcer leur force de vente pour continuer de vendre et se démarquer de la concurrence, l'offre emploi commercial reste un des rares filons où l'on embauche toujours. Mais plutôt que d'axer leur offre emploi commercial vers les jeunes sortant de l'école, c'est essentiellement vers l'agent commercial ou l'apporteur d'affaire aguerri que se tourne le recrutement agent commercial. En effet, pour nombre de recruteurs en recherche d'un vrp multicartes ou d'un agent commercial indépendant, le diplôme n'est pas une priorité voire même parfois accessoire. Ce qui compte le plus pour eux reste effectivement l'envie, le dynamisme et la motivation. Or, un vendeur indépendant senior, expérimenté, peut posséder plus de ressources et d’envie qu’un jeune candidat en recherche emploi commercial qui n’a pas encore trouvé son rythme. Reste néanmoins que la rémunération proposée aux agents commerciaux seniors n'est pas toujours à la hauteur de leurs compétences. Malgré leur recul, leur expérience, leur vision et leur capacité à fidéliser et rassurer la clientèle, les conditions proposées par les mandants à ces agents commerciaux sont trop souvent les mêmes que celles offertes à un vendeur indépendant juniors. Pourtant, on le sait, faute de compétences, la "productivité" ne suit pas.

Nous espérons que ce communiqué vous aura permis de mieux connaitre notre entreprise et nos activités. Retrouvez nous également sur notre site web . Nous remercions MKT pour son référencement et la communication Internet qu'elle réalise chaque jour avec soin.