L’intérim management pour gérer la transition
Ecrit par: jobberry
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Petit florilège de l’activité du Groupe en 2012 :
46 759 actes de candidatures, soit l’équivalent du nombre d’habitants du 6ème arrondissement de Paris
1 500 RDV organisés entre candidats et interlocuteurs entreprises, ce qui représente une dose certaine d’adrénaline et de sueur pour beaucoup de candidats
19 800 heures passées l’oreille rivée au téléphone, soit 2 ans et 3 mois 24h/24 pour 1 personne
Ce que les équipes ont dû subir pour y parvenir :
30 000 expressos bus (5cl)
5 500 tasses de thé bues (12cl)
5 000 km parcourus en footing, soit un aller-retour Paris-Moscou
3 120 km à vélo, soit un aller-retour Paris-Lisbonne
416 heures de sport en salle, soit 18 jours de sport ininterrompu 24h/24 pour 1 personne
Depuis maintenant 6 ans, le cabinet de recrutement Jobberry vous accompagne sur vos besoins de conseil RH.
Un grand merci pour votre confiance, qui nous a permis de devenir aujourd’hui un acteur reconnu du recrutement et de l’intérim spécialisé.
Nous vous proposons aujourd’hui de vous épauler sur l’optimisation de vos organisations avec le lancement de Jobberry Interim Management.
Animateur de talents, Jobberry Intérim Management vous propose un réseau de Managers experts dans leur domaine (Finance, Ressources Humaines, Supply Chain ou fonctions industrielles) prêts à vous accompagner dans vos situations de transition, missions stratégiques et temporaires :
• Pour le compte d’un équipementier de rang 2, internalisation d’un service trésorerie avec mise en place et montée en compétences du responsable de département
• Accompagnement de la mise en œuvre d’un centre de services partagés Paye incluant la configuration des systèmes, l’animation de la relation avec le prestataire, le management des équipes et la production
• Réorganisation de sites industriels, mise en place d’un plan de réduction des coûts de production, réalisation d’un plan de transfert d’activité suite à saturation de capacité, d’une usine vers 2 autres, accompagné d’un plan d’investissement pour faire face au surcroît d’activité
Jobberry Interim Management vous apporte ainsi la caution d’un service à valeur ajoutée :
• Des Managers de Transition bénéficiant d’un parcours riche nourri de gestions de projets
• Des intervenants dont l’expérience va permettre une appropriation rapide de l’environnement et des enjeux en cours
• Une nouvelle vision et un conseil neutre et objectif
• Un suivi animé par le consultant de Jobberry Interim Management, Chef de Projet, pendant toute la durée de la mission : périodique avec le Manager détaché et dans le cadre de rendez-vous initialement planifiés avec le client
• Un tarif sur mesure adapté à chaque situation
Pensez dorénavant à cette opportunité,
L’INTERIM MANAGEMENT POUR GERER LA TRANSITION
A propos de l'auteur
L'agence de recrutement pour cadre Jobberry met l'humain au cœur de sa démarche. Elle est spécialiste du management de transition, recrutement de cadre dirigeant pour la prise en charge du management et des responsabilités lors d'une passation de poste.
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