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Respecter l'environnement au travail

Ecrit par: mariedupuis
Nombre de lectures: 1329
Nombre de mots: 311

Plus que jamais auparavant, de nombreuses entreprises prennent leurs responsabilités en termes de protection de l'environnement et se pose la question sérieusement. D’énormes sociétés sont désireuses d'attirer l'attention sur le développement durable, et toute une industrie s'est développée autour de la nécessité d'une approche professionnelle de la responsabilité sociale des entreprises.

Dans les petites entreprises, les employés sont invités à considérer l'environnement et faire des choix consciencieux au sujet des ressources qu'ils utilisent sur ​​une base quotidienne. Nous avons tous vu le message figurant sur vos emails qui vous dit 'avez-vous vraiment besoin d'imprimer ce message?' Et c’est l’exemple d'un grand pas dans la bonne direction. Le recyclage des déchets de papier produits par le destructeur document de bureau est une grosse affaire et peut avoir un impact financier ainsi que sur l'environnement. Papier et  gaspillage d'encre sont les deux plus grands abus de ressources du bureau dans ce pays, donc faites votre part pour changer cela dès que vous le pouvez.

Les directeurs des achats sont largement responsables de la mise en œuvre des changements écologiques dans la politique de bureau. Les destructeurs de documents  du type Rexel seront toujours importants tant que l'accent sera mis sur le recyclage afin d’inclure un plan de soutien du  recyclage de papier dans toutes opérations visant à améliorer la pratique respectueuse de l'environnement de travail.

La responsabilité sociale peut aussi être accentuée par le déploiement des actifs de votre entreprise au plus grand bien ainsi. Libérer votre temps à faire du bénévolat, ou  les employés peuvent faire un travail de bienfaisance ou donner des biens à des causes louables sont juste des exemples pour améliorer la solidarité. Pensez latéralement sur ​​les façons dont on peut faire  la différence et l'entreprise sera récompensée aussi bien par des relations publiques positives que le moral du personnel.

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