STAFF Atlantic, un portage salarial unique en son genre basé sur la proximité humaine et l’engagement éthique
Ecrit par: sensorielle
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STAFF Atlantic : un engagement éthique
Pour STAFF Atlantic, l’humain est la priorité. Le respect, la confiance, la transparence, la solidarité et le professionnalisme sont les valeurs essentielles défendues. C’est un engagement moral fort. Le salarié porté est écouté, considéré et guidé avec un seul objectif : développer une activité pérenne.
« La notion de proximité humaine est primordiale. Nous souhaitons instaurer une relation de confiance avec les portés. STAFF Atlantic a vocation d’aller au-delà de la simple prise en charge administrative et juridique. Nous mettons en place, avec chaque porté, un vrai partenariat afin que leur projet ait toutes les chances de réussir » déclare Nicolas Chaussepied, Directeur Associé.
STAFF Atlantic : échanges et contacts pour un accompagnement personnalisé
Lorsque le candidat au portage salarial pousse la porte de l’agence STAFF Atlantic, située 21 route de Vannes à Nantes, les maîtres-mots sont écoute et conseils. Nicolas Chaussepied, Directeur Associé STAFF Atlantic, vous accueille et vous accompagne, prend le temps de comprendre et d’analyser votre projet.
La relation de proximité s’illustre également par des déplacements à domicile, par la mise à disposition de bureaux, salles de réunion à Nantes, par un accompagnement à la carte en fonction des besoins du porté (analyse du projet, conseil commercial, conseil juridique adapté avec un cabinet d’avocats spécialisés, mise en place d’outils de communication…). Ce suivi permet de rompre l’isolement du porté et de favoriser une mise en relation spécifique avec les réseaux STAFF.
A qui s’adresse STAFF Atlantic ?
Les profils des porteurs de projet sont très variés : consultant ou formateur avec une expertise pointue, manager de transition, repreneur d’entreprise pour des missions d’audit, quarantenaires ayant envie de donner un nouveau sens à leur carrière, cadres en fin de parcours souhaitant s’investir professionnellement jusqu’à la retraite sans créer de société, hommes et femmes voulant concilier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
Le portage salarial est un statut en phase avec les contraintes de la vie moderne : souplesse pour l’entreprise qui peut bénéficier d’un expert pendant une durée limitée, souplesse pour le salarié porté qui associe les avantages du salariat et de la liberté d’entreprendre tout en confiant, à la société de portage, la gestion administrative de son activité.
Le portage salarial en 3 étapes :
1- Le porté trouve ses propres clients et réalise ses prestations
2- Ses clients règlent la facture à STAFF Atlantic
3- Contre rémunération, Staff Atlantic délivre une fiche de paie au porté et prend en charge la gestion administrative et juridique de l’activité
Indépendant et salarié, c’est possible
Le statut de salarié
- Assurance chômage, maladie, mutuelle
- Retraite
- Congés payés
- Formation continue
Les avantages du travail indépendant…
- Autonomie
… sans les inconvénients
- Pas de contraintes administratives
- Pas de taxes
- Pas de risque de faillite
A propos de STAFF :
Créée en 1968, la société STAFF est historiquement spécialisée dans les travaux comptables et financiers.
En 2008, STAFF donne un nouvel axe de développement à la société : le portage salarial. L’ objectif est simple :
la performance reconnue de leurs salariés indépendants.
Aujourd’hui, STAFF possède 5 agences : Nantes (STAFF Atlantic), Angers, Brest, Rennes, Saint-Brieuc.
www.staffportage.fr
A propos de l'auteur
Agence Sensori'elle
Saumur - Paris
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