Pour adhérer à une mutuelle, le futur membre doit payer les services que lui fournit la mutuelle, plutôt que d'acheter une part de son capital comme dans le cas des coopératives. Les membres qui sont admis dans la mutuelle sont tenus de verser une cotisation mensuelle calculée en fonction du type d’assurance et du niveau de couverture choisie ainsi qu'une franchise à payer annuellement.

Les fonds collectés par la mutuelle constituent une couverture, en réduisant les risques, pour les activités de crédit de la mutuelle d'épargne et de crédit. De nos jours, un nombre important de membres des organisations sont en mesure de payer les frais de scolarité pour les enfants et les orphelins à leur charge, d’adhérer à une mutuelle de santé et d’améliorer leur alimentation. En effet, en se souscrivant à une mutuelle, les jeunes de la communauté peuvent s’assurer une éducation mutuelle en matière de santé de la reproduction. En constituant une mutuelle, les employeurs sont collectivement assurés à un taux personnalisé qui tient compte de leur performance en matière de santé et de sécurité au travail. On constate même qu’une mutuelle de soins de santé a été mise en place dans certains centres de détention où chaque détenu est tenu d’adhérer à la mutuelle.

Les avantages d’une mutuelle santé

Le système d’assurance santé est complété par le recours à une mutuelle ou à une assurance santé volontaire. Il existe au sein du système de sécurité sociale un régime général et des régimes spéciaux pour certaines catégories de travailleurs. Une mutuelle dispose aussi d’une législation communautaire fixant les exigences essentielles requises des produits jugés sensibles en termes de protection de la santé ou de l’environnement et la reconnaissance des règles nationales non harmonisées.

Ainsi chacun est sûr de se couvrir pour les soins qui lui sont primordiaux, tout en respectant son budget.